Archives pour la catégorie ‘Blog’
YulMédia fait l’acquisition de Thingsaboutphones.com
10 novembre 2008 par Stéphane Dion
C’est un premier essai dans l’acquisition de blogues pour Yulmédia. Nous avons récemment fait l’acquisition d’un blogue créé par un web-entrepreneur d’Angleterre. Le blogue, dédié à la téléphonie sans fil, est dans une niche un peu plus large que les autres blogues de Yulmédia. Il nous servira à développer plus rapidement ce marché…
Le trafic de ce site n’est pas substantiel pour l’instant, mais les efforts bien orchestrés du fondateur au cours de l’été dernier ont été fortement et rapidement récompensés par Google.
Derek est présentement le blogueur responsable de la mise à jour du site et d’autres suivront bientôt.
Venez visiter Thingsaboutphones.com
Facebook fait peur; les gens des TI questionnés…
1 novembre 2008 par Stéphane Dion
Une agence spécialisée dans la sécurité Internet a récemment dévoilé une nouvelle façon qu’utilisent les pirates pour s’attaquer à votre ordinateur via Facebook. Un lien qui pointe apparemment vers Google invite les internautes à faire une mise à jour d’un logiciel permettant de voir des vidéos. Malheureusement, le logiciel en question infecte votre ordinateur.
Il n’en fallait pas vraiment plus pour que des entreprises adoptent une position plus restrictive face à l’utilisation de Facebook au travail. Du coup, il n’est pas facile pour les dirigeants de celles-ci de limiter l’accès à des sites comme Facebook avec pour seul prétexte que la performance des employés est affectée. Conséquemment, il s’avère beaucoup plus évident d’en couper l’accès lorsque la sécurité informatique d’une entreprise est compromise. Disons que cela fait l’affaire de plusieurs d’entre eux…
Mais est-ce vraiment la meilleure méthode ? Avons-nous déjà songé à couper le téléphone aux employés parce que les appels personnels sont trop fréquents ? Avons-nous déjà quantifié le nombre de courriels personnels reçus versus les professionnels de chaque employé ? Certaines entreprises ont certainement essayé, mais sans grand succès…
En fait, le courriel est devenu le moyen de communication interne privilégié. Du coup, les médias sociaux sont certainement une nouvelle opportunité pour les entreprises d’établir la communication avec les employés.
Ne serait-il pas plus payant de créer une politique d’utilisation de sites comme Facebook sur le temps de travail ou sur le réseau de l’entreprise ? En revanche, en s’impliquant davantage, comme en créant un groupe privé sur Facebook, une entreprise pourrait relier l’ensemble de ses employés qui utilisent le site d’échange. Ainsi, outre le fait d’exercer un certain contrôle sur l’activité facebookienne de ses employés, l’entreprise verrait à renforcer le sentiment d’appartenance des employés non seulement envers l’entreprise, mais entre collègues, et ces derniers disposeraient d’un outil de communication moderne et en forte croissance chez les générations montantes.
Un anti-spam pour les commentaires de votre blogue: Une nécessité ?
20 octobre 2008 par Stéphane Dion
Bien que les hyperliens ajoutés dans les commentaires d’un blogue n’aient pratiquement plus de valeur pour le positionnement dans les résultats de recherche de Google, les spammers continuent de polluer la blogosphère au moyen de robots qui la sèment perpétuellement de commentaires inutiles. Depuis quelques années, les principales plateformes de blogues (Wordpress, Blogger et Sixapart) utilisent le tag « NOFOLLOW » dans les hyperliens des commentaires pour donner le signal à Google de ne pas suivre les liens, comme quoi ils ne représentent aucune valeur. Cette pratique rend les hyperliens des spammers inutiles pour se positionner dans Google.
Sur le blogue de Fillion, nous n’avons pas eu à activer l’anti-spam jusqu’à maintenant, mais la montée en popularité de celui-ci a fait en sorte qu’il s’est retrouvé dans les filets des spammers. Du jour au lendemain, des centaines de commentaires étaient ainsi ajoutés au blogue. Aucun de ces commentaires ne s’est retrouvé sur le site, car nous veillons à les modérer. Par contre, nous avons dû faire le ménage parmi les centaines de commentaires de spammers.
Pour contrer cette attaque, nous avons utilisé Askimet, l’anti-spam développé par Wordpress. Dès l’activation d’Askimet, les commentaires nuisibles sont complètement disparus. Ouf !
Notre expérience avec Askimet est très concluante, et ce, depuis un bon bout de temps déjà. Nous avons activé ce système sur iPhonefreak en juin dernier et depuis, environ 20 000 commentaires ont été arrêtés ! Ça consiste en un total de 4000 par mois…
Alors, est-ce que l’anti-spam s’avère une nécessité ? Je crois bien que oui. L’activation en est simple et cela donne effectivement lieu à une certaine forme de tranquillité d’esprit. Alors, pourquoi s’en passer ?
BlogWorld: Plus de 133 millions de blogues dans la blogosphère
20 septembre 2008 par Stéphane Dion
C’est sous un soleil de plomb que je suis présent ce weekend à la conférence BlogWorld à Las Vegas. C’est la deuxième année que cet événement est organisé et que j’y assiste. À voir le nombre de personnes présentes ici ce samedi matin, visiblement la blogosphère est bien vivante et en bonne santé.
La journée vient de commencer avec une présentation de Richard Jalichandra, le nouveau président du moteur de recherche Technorati, sur l’état de la blogosphère en 2008. Technorati suit maintenant 133 millions de blogues et environ 1,5 millions de nouveaux billets sont publiés sur une période de 7 jours. Ces chiffres représentent une progression importante du nombre de blogues au cours de la dernière année car en avril 2007, Technorati disait suivre la trace de 70 millions de blogues.
Jalichandra a également présenté les résultats d’un sondage fait auprès d’un groupe de blogueurs afin de tracer le portrait d’un blogueur type en 2008. Selon ce sondage, les deux tiers des blogueurs sont des hommes et 50% ont entre 18-34 ans. 70% ont au moins un diplôme de niveau collégial et 33% ont un revenu annuel de plus de 75 000$.
Un des éléments que je retiens de la présentation de Jalichandra c’est que les blogues sont maintenant et sans contredis des médias. La blogosphère fait maintenant et définitivement contrepoids aux médias traditionnels.
Aquent gère une crise de relations publiques avec son blogue
10 septembre 2008 par Stéphane Dion
Vous connaissez Aquent ? C’est une agence de placement pour des designers graphiques de toutes sortes. L’entreprise, établie dans plusieurs pays, est l’une des plus importantes agences de placement dans son domaine.
La tempête a commencé il y a quelques semaines lorsque l’entreprise a décidé de renouveler le graphisme de son site web. L’équipe de marketing d’Aquent, qui a apparemment voulu tenter une nouvelle expérience, a fait appel aux designers inscrits au site 99designs.com. Ce site, de type crowdsourcing, permet à des entreprises de demander à des designers de soumettre des propositions de design selon les spécifications du demandeur. Le demandeur choisi par la suite la proposition qui lui convient le mieux et attribue un montant d’argent préalablement déterminé au designer sélectionné. Selon un grand nombre de designers, cette pratique a tendance à réduire la valeur du travail des designers et est méprisée par un grand nombre d’entres-eux.
Beaucoup d’entreprises font appel à ce genre de sites aujourd’hui, mais de la part d’une agence de placement de designers, vous comprendrez que la surprise fût de taille. La grogne fût si importante qu’environ 4000 commentaires ont été écrits sur un forum de discussion de designers.
Le moins que l’on puisse dire, c’est qu’Aquent c’est rapidement retrouvé dans de beaux draps. Fort heureusement, Aquent à su réagir rapidement par l’intermédiaire de leur blogue. Ils ont annulé le concours publié sur 99designs et dans un billet du blogue, ils ont avoué qu’ils avaient fait une erreur.
I’m sorry we freaked out a bunch of people in the design community by running a contest to redo our homepage. There might have been a right way to do this thing, but we didn’t do it the right way.
…
While some people don’t like us and never did (”i’ve always hated Aquent” was one profanity-free way of putting it), there are a number of people who view us as a company that “gets it” and, at least to a certain extent, as a partner who is on the side of designers and the profession. These folks were more than let down by this contest - they were hurt by it. In their eyes, as they wrote, it was a “slap in the face.”
To those people in particular, I apologize.
…
I’m hoping that this apology is a step in the right direction on the feelings front.
Cet aveu a très rapidement dissipé une crise qui aurait pu prendre beaucoup plus d’ampleur si l’entreprise n’avait pas déjà eu un blogue actif. De plus, en tant que blogueur, il était encore plus facile pour Aquent d’ajouter des commentaires sur d’autres blogues. Ce qui a également été fait.
Bien joué Aquent. Je suis convaincu que les dirigeants d’Aquent ne se posent plus la question de la pertinence d’un blogue corporatif !
Cet exemple démontre à quel point la partie ce joue maintenant sur le web et que les entreprises doivent se doter des outils adéquats pour bien agir et réagir dans le contexte du marketing-technologique d’aujourd’hui. Et vous ? Êtes-vous près à gérer une crise sur le web?
Nouvelle version de YulMedia.com
8 avril 2008 par Stéphane Dion
Bienvenue sur le tout nouveau YulMedia.com!
Nous venons de faire la mise en ligne de notre nouveau site web. Il reste des petits bugs à régler à différents endroits, mais ce sont de petits détails mineurs. Merci d’être patient, les ajustements seront faits d’ici quelques jours.
Le nouveau site a été développé sur la plateforme Wordpress, en remplacement de la plateforme Typepad. Nous avons pris la décision de migrer vers Wordpress pour la simple raison que ce dernier est mieux adapté à un site qui n’est pas seulement un blogue. Nous avons également fait ce choix pour la plus grande flexibilité de Wordpress par rapport à Typepad. D’ailleurs, les blogues de YulMédia sont pour la majorité encore sur Typepad, mais nous ferons une migration graduelle au cours de la prochaine année.
Le blogue de YulMédia sera également plus actif et deviendra un des éléments importants de notre stratégie de communication.
Allez-y! Visitez le site! Il y a maintenant une section détaillée sur nos services et nous avons également ajouté des sections intéressantes comme “La blogosphère pour les nuls“, “Avez-vous besoin d’un blogue” et “Quelques données sur la blogosphère“.
Bonne visite!
3.5 Million unique pageviews for YulMedia
15 février 2008 par Stéphane Dion
I didn’t notice until today, but our blogs recently reached the 3.5 million unique pageviews milestone. This includes the pages from iPhonefreak, Cliczune, Blurayfreak, HDDVDfreak and Go-Quebec.
Not bad! Right?
With the actual growth, we should easily double that number before year’s end.
I will look at stats for unique visitors in the next few weeks. We should have surprising results there as well.
Thanks to all the readers for coming back day after day.
Bloguer pour des fins de SEO seulement ? Certainement pas !
10 novembre 2007 par Stéphane Dion
Première journée intéressante d’un point vue des personnes rencontrées à la conférence Blogworld. L’utilisation du blogue en entreprise est vraiment en train de faire ses premiers pas. Beaucoup d’entreprises cherchent comment utiliser les blogues.
Ce qui est surprenant, c’est que plusieurs joueurs se concentrent principalement sur les bénéfices que les blogues peuvent apporter d’un point de vue du SEO.
Certes, les bénéfices d’un point de vue du trafic organique sont indéniables, j’en parlais justement avec une journaliste de CNet, mais il me semble que les bénéfices sur le plan des communications peuvent être souvent encore plus importants. Par exemple, une entreprise qui utilise le blogue pour parler avec ces employés ou ses clients existants verra des bénéfices bien différents que ceux provenant de l’optimisation pour les engins de recherche.
Cisco, Kodak, HP et Southwest : des pionniers dans l’utilisation de blogues en entreprises
9 novembre 2007 par Stéphane Dion
Je viens d’assister à une conférence très intéressantes données par des blogueurs de grandes entreprises.
Des panelistes de Kodak, Cisco, HP et Southwest sont venues présenter comment et pourquoi ils ont implanté des blogues.
Voici quelques éléments clés qui sont ressortis de la conférence :
- Les commentaires de leurs blogues sont majoritairement modérés, mais les seuls commentaires qui ne sont pas publiés sont ceux qui sont des attaques personnelles ou qui sont de nature spécifique à un problème d’un client et sans intérêt pour la communauté.
- Chez Kodak, une cinquantaine d’employés sont impliqués dans le blogue « A Thousand Words »
- HP publie environ 50 blogues différents. Les employés de HP qui veulent bloguer sur la plateforme corporative peuvent le faire simplement en présentant un plan d’affaire expliquant pourquoi leur blogue sera intéressant pour HP et ses clients.
- Un des plus gros défis d’HP est d’éviter que les lecteurs utilisent les blogues comment un centre de support et de service à la clientèle. Il est nécessaire de s’inscrire pour pouvoir ajouter un commentaire sur le blogue. HP veut revoir cette pratique parce selon des test qu’ils ont fait, cela réduit considérablement le nombre de commentaires qui sont ajoutés par les lecteurs. L’effet dissuasif de l’inscription semble indéniable.
- Le but avoué de Cisco avec leur blogue est d’étendre la présence de l’entreprise dans la blogosphère.
- Aucun des blogueurs n’en fait un travail à temps complet.
- Le président de Cisco fait un court vidéo sur une base hebdomadaire et qui est publié sur le blogue (3 à 5 minutes)
- Le « ghostwriting » est très controversé mais semble inévitable dans un contexte d’entreprise.
- Pour Cisco, les bénéfices d’un point de vue des médias sont majeurs et le blogue est incontestablement un outil de communication puissant.
- La modération des commentaires sert à protéger l’image corporative et tout les panelistes partagent cette opinion et croient que c’est essentiel.
Polémique sur le Ghostblogging
9 novembre 2007 par Stéphane Dion
Avec l’utilisation de plus en plus répandu du blogue en entreprise, la question qui est sur toutes les lèvres est « qui doit écrire sur le blogue? ». Lors du BlogWorld de la semaine dernière, plusieurs vives discussions ont fait ressortir un malaise avec la notion de l’écriture fantôme ou « ghostblogging ». Un blogue utilise le « ghostblogging » lorsque la rédaction des billets est faite par quelqu’un d’autre que la personne qui signe les billets.
Certaines personnes croient que l’authenticité, qui est une des principales marques de commerce du blogue, est vivement attaquée par le « ghostblogging ». D’autres ne voient aucune différence entre l’écriture fantôme d’un discours pour le président d’une entreprise et l’écriture fantôme de billets pour le compte d’une entreprise.
Certaines personnes ayant une vision probablement moins catégorique de la chose croient que d’avoir quelqu’un qui assiste l’auteur du blogue dans l’écriture du blogue est tout à fait acceptable, à condition que l’auteur soit le principal générateur des idées des billets et qu’il en approuve la publication.
Je crois que cette position est tout à fait acceptable. Le blogue doit être synonyme de transparence, d’honnêteté et d’authenticité pour être crédible et efficace mais cela ne signifie pas de permettre la publication de textes remplis d’erreurs de grammaire et d’une structure inadéquate. Beaucoup de gens dans une entreprise on des choses à dire qui sont pertinentes pour la clientèle du blogue, mais ils n’ont souvent pas une capacité d’écriture à la hauteur des attentes de cette clientèle ou de l’entreprise. Il serait ridicule de se priver de ce savoir seulement parce qu’il faut qu’un blogueur est écrit tout les mots de ces textes pour être publié.
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